Nejnovější příspěvky

Výroba čepic Přišel nový rok a přinesl s sebou zvěsti o tom, že zima v Čechách již nikdy nebude co bývala. Vše nasvědčuje tomu, že na vině je globální oteplování. A není divu. Je polovina ledna...

Číst celé

Vaše nohy ocení vlastnosti antibakteriálních ponožek Oblékání ponožek je naší každodenní rutinou. Na každý den máme připravený nový kousek, který si zvolíme lze podle nálady, barvy. Někteří mají ve své sbírce různé barevné...

Číst celé

Hotel pro rodiny s dětmi, který stojí za návštěvu Když mi před nedávnem kamarádka vyprávěla o hotelu, který je jako dělaný pro pobyt s dětmi, zpočátku jsem si myslela, že se bude jednat o stejný hotel pro rodiny s dětmi, jako každý...

Číst celé

Plesové šaty, které si půjčila i má dcera Se svou dcerou máme velmi podobnou konfekční velikost a také styl oblékání. Velmi často se tak stává, že si půjčujeme vhodné kousky, které si mohu na sebe obléci i já a nestydět se přitom...

Číst celé

Háček a jehla se vrací do módy Že je vyšívání a háčkování výsadou starší generace? To je názor, který boří mladé maminky věnující se domácímu tvoření pořád častěji. Ruční práce zažívají stejný boom,...

Číst celé

  • Prev
  • Next

Loajální zaměstnanci

Kategorie : Práce

Loajální zaměstnanci jsou jedním z předpokladů úspěšné firmy. Loajalita pracovníka vůči firmě závisí do značné míry na tom, jak s nimi organizace a její manažeři jednají.

 

Mezi největší aktiva firmy patří oddanost a věrnost zaměstnanců. Marketingové průzkumy, které se zabývaly vlivem loajality zaměstnanců na hospodářské výsledky firmy, došly k závěru, že loajalita zaměstnanců je jedním ze základů, při budování úspěšné firmy. Je důležité si uvědomit, že loajální zaměstnanec cítí sounáležitost s firmou a ostatními spolupracovníky, je v práci poctivý a jeho pracovní nasazení je vyšší. Loajální pracovník se cítí součástí firmy a nikdy nepoškodí její zájmy.

Loajalitu zaměstnanců nejvíce ovlivňuje chování manažerů. Odpovědný manažer musí být pro zaměstnance příkladem, musí dodržovat zásady firemních hodnot a musí se zaměstnanci komunikovat. Zejména otevřená a srozumitelná komunikace je základním prostředkem při budování loajality zaměstnanců. Zaměstnanci firmy by měli být informováni o záměrech a strategii firmy. Manažeři by měli být ochotni se zaměstnanci diskutovat o jejich problémech a umět naslouchat jejich připomínkám a názorům.

Zaměstnanci firmy mají různé vlastnosti a různé chování. Někteří mají vrozený respekt k autoritám, ale řada pracovníků takovouto vlastností nedisponuje. Firma ale potřebuje loajalitu všech zaměstnanců. Proto je na místě, aby vedení firmy všechny zaměstnance vhodně motivovalo a tak podpořilo jejich loajalitu.

Jak budovat loajalitu zaměstnanců, jak s nimi komunikovat a jaké marketingové aktivity podpoří vztah zaměstnanců k firmě, poradí odborníci marketingových firem. Jednou z velmi zkušených marketingových agentur s dlouholetou praxí, bohatými zkušenostmi a referencemi je určitě společnost ANERI s.r.o. z Liberce

http://www.aneri.cz/cs/marketing/event-marketing/

Podobné Články

  • Marketing řešený podle marketingového plánu
  • Jak na marketingovou kampaň?
  • Aby se podnikání dařilo
  • Venkovní reklama
  • Pro firmu jsou důležití spokojení a úspěšní zaměstnanci

Přidat Komentář

SEO Powered by Platinum SEO from Techblissonline SEO katalog Exploze katalog Katalog internetových stránek Katalog neuvedeno ONCZ.NET Katalog stránek Colorky - Katalog stránek neuvedeno LINKOVNÍK - Katalog webových stránek ABlist.cz - seznam internetových stránek Katalog-webu.com Půjčím peníze na směnku, Půjčka, Půjčka do 24 hodin, Diesel, Replay, Guess a Kolektivní nakupování Linkbuilding katalog Katalog odkazů Vše Článek